【キャリアを探求できる環境を地方に】新サービスをPRしてくれるヒーローを募集中！

<プロジェクトの流れ>
【STEP1】現状理解と課題把握
・弊社について、クライアント、広報発信の現状などを知る
・特に今回注力して発信するサービスの特徴や強みを知る
・広報発信における課題の整理

【STEP2】戦略構築と実施
・今回のプロジェクトで目指す内容やそこに向かうまでの戦略を確認（PLAN）
・企業がクライアントに認知してもらうためのアイディア出し。企業内で継続的に発信していく仕組みの構築（DO）

【STEP3】効果検証
－情報発信の効果検証（CHECK）
　プレビュー数などの反応を見ながら、コンテンツを検証する。
－投稿に際してのポイントをまとめていく
－他社の投稿を見ながら、弊社が目指すブランドに近しいペルソナ企業を見つける・真似る

【STEP4】ブラッシュアップ
－検証内容をもとに、ブラッシュアップした内容で発信を続ける（ACTION）

【エクストラゴール（120％ゴールライン）】
コーポレートブランディング戦略の構築

【自分のキャリアと存分に向き合える環境を地方へ】

地方では、自己成長を求める優秀人材の都市部流出が起きています。地方にも自分のキャリアを追求できる企業は多くありますが、接点機会がないという理由から求職者がそうした企業を認知することもなく、就職活動を終えているのが現状です。地方学生だった私も「地方に私が希望するキャリアはない」と東名阪にある企業ばかり受験していました。
しかし、地方の経営者と話す機会があり、地方でキャリアを最大化させる選択肢もあることを知りました。そして「この人のように自分の価値で勝負したい」と考え始めるようになり、私は東京就職をやめて創業間もない地方中小企業に就職することを決めました。

しかし、私のようなキャリア選択はまだまだレアケースです。地方にキャリアを積める企業は多くありますが、採用市場へうまくアピールできていなかったり、採用は成功していても人事制度が整っていないといった理由で人材が流出しているのがリアルです。
そこで私は「地方に自分のキャリアと存分に向き合える環境を作りたい」という思いから組織コンサルティング事業を立ち上げて現在に至ります。

若者のキャリア支援や、企業の人事・採用支援に関心のある方、ぜひ一緒にプロジェクトを通して自分のキャリアを追求できる企業を作っていきましょう！

<一緒に働きたいヒーロー像>
【MUST】
・「キャリアを追求できる環境を地方に作る」という価値観に共感できる
・企業やサービスブランディング、マーケティングの経験がある(歴不問)
【WANT】
・採用や人事業務、法人営業(特に地方中小企業)の経験がある
・仕組みや制度が整っていない環境下で、一緒に正解を模索できる

<ヒーローに期待する成果>
① SNSなどオンラインツールを活用した定期的な情報発信の仕組みの確立
② 営業ツールとして新規顧客の開拓が出来る
+α 会社全体のブランディングができる(エクストラゴール)

<ヒーローへ>
私の原体験に基づいて生まれたサービスであるため、感情的な思い入れもその分強いです。
ですが、新たな提案も一緒にモデルをつくっていきたいという姿勢は大歓迎です。
「地方に自分のキャリアと存分に向き合える環境を作る」というビジョンの実現に向け、お互いの価値観をとことんぶつけ合いましょう。
そのため関わり方は、お互いが納得できる形で決定したいと考えています。

皆さんの応募、お待ちしています。